Ouverture des travaux du quatrième conseil d’Université

L’enjeu de ce conseil est non seulement de statuer sur le recrutement des nouveaux enseignants de l’Université de Bangui, la création de la mutuelle des enseignants, mais également de voir la possibilité de former les futures docteurs à l’Université de Bangui.
« Nous sommes entrain de statuer sur la question de recrutement des nouveaux enseignants à l’Université de Bangui, car l’Université est entrain de recevoir les nouveaux étudiants, par conséquent nous devons avoir des nouveaux professeurs pour accompagner ses jeunes dans leurs formations », a expliqué le professeur Gustave Bobossi Serengbé.
Il a signifié que pour être recruté à l’Université comme enseignant, le candidat doit avoir un minimum de Diplôme d’Etudes Approfondie(DEA) ou le Master II, c'est-à-dire Baccalauréat plus 5 ans d’études et l’enseignant doit avoir le doctorat au bout de dix ans. Pour la faculté de la Medecine, le candidat doit obtenir un doctorat et devenir professeur au bout de dix ans.
Par ailleurs, M. Bobossi a souligné que, les enseignants de l’Université de Bangui ne sont pas protégés sur le plan social, car, la prise en charge n’existe pas. Cette situation a pour conséquence le décès régulier des enseignants.
C’est pourquoi , a justifié le professeur Bobossi Serengbé, l’Université va s’organiser afin de garantir la sécurité sociale vis-à-vis de notre institution et du devenir ».
« Nous allons mettre en place désormais l’école doctorale pour permettre aux étudiants qui ont le diplôme de master II ou le DEA de s’inscrire pour faire leurs thèses pendant trois à quatre ans afin que l’Université de Bangui ne dépende plus des autres Universités», a conclu le professeur Bobossi.
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