Le Ministre Josué Binoua a indiqué que la réussite de la politique de la décentralisation engagée en République Centrafricaine en vue du renforcement de la participation des populations à la gestions des affaires locales, la transparence dans la gestion de l’Etat, la reforme de l’administration publique et l’amélioration de la planification économique, dépend inéluctablement d’un niveau de déconcentration très élevé des services publics et d’une volonté politique forte des pouvoirs publics de conduire la reforme à son terme.
Or a-t-il déploré « il apparait que les ministères d’exécutions n’ont pas atteint le niveau de déconcentration souhaité. C’est pourquoi a poursuivi M. Binoua, cette situation a entrainé comme conséquence une administration fortement centralisée malgré la présence de quelques services déconcentrés presque non opérationnels et dépourvues des ressources humaines et financières.
L’absence de l’autorité de l’Etat, refus des fonctionnaires et Agents de l’Etat de rejoindre leur poste ainsi que les absences prolongées d’entre eux à leurs lieux de travail dans les zones couvertes par des conflits armés.
Il a aussi relevé que l’absence actuelle de l’autorité de coordination régionale est également une source de désordre et perturbation pour l’autorité des préfets.
Il a rappelé que parmi les actions à entreprendre et les activités à mener en vue de la mise en oeuvre du plan d’urgence de la déconcentration des services publiques, il a été retenu douze entre autres la proclamation de la déconcentration et la reconstruction des services publics par le Président de la République, Haute priorité nationale, la dotation de tous les administration(Préfets, sous-préfet) en véhicules tout terrain pour leur permettre de sillonner leurs circonscriptions respectives afin de mieux appréhender les problèmes qui se pose à leurs services et pour être également en contact permanant avec la populations, reconstruire et reconstruire et réhabiliter les Edifices Publics.
Il a par ailleurs définis le concept de la déconcentration comme étant une technique des administrations qui consiste à distribuer les agents et les compétences au sein d’une même personne morale, depuis une administration centrale vers les services propre, elle permet de réduire les lenteurs et lourdeurs liés à l’obligation dans tous les systèmes centralisés, d’attendre la décision de l’échelon suprême et de décongessionner l’administration centrale en permettant une prise de décision au niveau locale.
Il faut noter cette formation prendra mardi 15 mai 2012.