POLITIQUE
« Cet atelier est très important pour le pays, parce que dans la sous région beaucoup de pays ont formulé leur programme-pays de travail décent, et la Centrafrique a attendu ce moment de le faire », a relevé l’Inspecteur central au ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Prévoyance Sociale Alexandre Désiré Yangossindo.
Il a par ailleurs indiqué les quatre piliers de travail décent ; à savoir ; la rémunération ; les respects des droits fondamentaux ; la protection sociale et le dialogue social ont été au cœur de toutes les préoccupations ; et que les deux grandes priorités de la République Centrafricaine sont « l’emploi des jeunes et la protection sociale ».
Alexandre Désiré Yangossindo a souligné que le PPTD est un processus qui conduit progressivement à sa formulation.
Le chargé de mission au ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Prévoyance Sociale, Lambert Kengba Zeng, a déclaré.que « La feuille de route élaborée de commun accord fera l’objet d’une attention soutenue de la part du gouvernement centrafricain qui considère l’emploi comme son cheval de bataille dans la lutte contre la pauvreté »
Selon lui, les acquis de cet atelier permettront aux acteurs du monde de travail centrafricain d’approfondir la réflexion à l’occasion de la tenue prochaine du premier forum national sur le travail décent.
Cet atelier national avait pour intérêt de permettre aux mandants tripartites d’avoir une compréhension commune du PPTD et du processus de sa formulation, de renforcer les capacités des mandants tripartites en matière de planification et de gestion axée sur les résultats dans le contexte PPTD et de bâtir un consensus sur les problèmes majeurs auxquels les mandants font face pour mettre en œuvre l’agenda du travail décent en Centrafrique et procéder à l’identification des priorités.
Il convient de rappeler que cet atelier organisé par le ministère de la Fonction Publique et du Travail avec l’appui technique et financier de l’Organisation Internationale de Travail (OIT), a mobilisé une quarantaine de cadres des différents ministériels, de représentants des partenaires sociaux et le personnel des institutions internationales.
Il a par ailleurs indiqué les quatre piliers de travail décent ; à savoir ; la rémunération ; les respects des droits fondamentaux ; la protection sociale et le dialogue social ont été au cœur de toutes les préoccupations ; et que les deux grandes priorités de la République Centrafricaine sont « l’emploi des jeunes et la protection sociale ».
Alexandre Désiré Yangossindo a souligné que le PPTD est un processus qui conduit progressivement à sa formulation.
Le chargé de mission au ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Prévoyance Sociale, Lambert Kengba Zeng, a déclaré.que « La feuille de route élaborée de commun accord fera l’objet d’une attention soutenue de la part du gouvernement centrafricain qui considère l’emploi comme son cheval de bataille dans la lutte contre la pauvreté »
Selon lui, les acquis de cet atelier permettront aux acteurs du monde de travail centrafricain d’approfondir la réflexion à l’occasion de la tenue prochaine du premier forum national sur le travail décent.
Cet atelier national avait pour intérêt de permettre aux mandants tripartites d’avoir une compréhension commune du PPTD et du processus de sa formulation, de renforcer les capacités des mandants tripartites en matière de planification et de gestion axée sur les résultats dans le contexte PPTD et de bâtir un consensus sur les problèmes majeurs auxquels les mandants font face pour mettre en œuvre l’agenda du travail décent en Centrafrique et procéder à l’identification des priorités.
Il convient de rappeler que cet atelier organisé par le ministère de la Fonction Publique et du Travail avec l’appui technique et financier de l’Organisation Internationale de Travail (OIT), a mobilisé une quarantaine de cadres des différents ministériels, de représentants des partenaires sociaux et le personnel des institutions internationales.
