M. Boubandi a fait cette mise au point une semaine après la semaine de formation des membres du conseil national de médiation, organisé par l’Institut Catholique de Paris, l’Union Européenne et l’ONG internationale Coopi.
Selon, ce dernier, le séminaire a doté l’Institution d’un ensemble de compétences efficaces en matière de négociation, de médiation, de communication et de droit pour prévenir et maîtriser la gestion des risques, des conflits et crises dans la vie institutionnelle et sociale du pays.
« Cette formation nous a permis de nous procurer de tous les outils techniques qui nous permettrons de mieux nous assumer », a souligné M.Paul Blaise Boubandi.
« C’est un coup de projecteur car les participants, bien que nantis de compétences variées, ont bénéficié d’une formation adéquate dans le domaine spécifique de la négociation et de la médiation », a-t-il ajouté.
En matière de « médiation », a-t-il dit, il y a une tierce personne qui est le médiateur, qui est neutre impartial, indépendant des deux parties qui doit être accepté par les parties en présences,« alors qu’en matière de négociation , on est en présence de deux parties »
; donc nous avions approfondi les deux notions à l’aide des jeux d’oreilles, des cas pratiques,a précisé le directeur de cabinet du CNM.
Abordant l’aspect communication, Monsieur Blaise Boubandi a dit que la « médiation ne peut travailler sans la communication. Donc nous sommes des partenaires parce que dans le mot médiation on trouve le terme média. C’est dire que nous sommes unies pour cette cause de médiation », a conclu M. Blaise Boubandi.
Rappelons que le CNM, est un cadre permanent de prévention, de gestion et de règlement des conflits dont la création a été proposée par le dialogue national de 2003.
C'est Monseigneur Paulin Pomodimo qui est le Président du conseil national de médiation depuis la mort du professeur Abel Goumba décédé le 11 juin 2009.
Selon, ce dernier, le séminaire a doté l’Institution d’un ensemble de compétences efficaces en matière de négociation, de médiation, de communication et de droit pour prévenir et maîtriser la gestion des risques, des conflits et crises dans la vie institutionnelle et sociale du pays.
« Cette formation nous a permis de nous procurer de tous les outils techniques qui nous permettrons de mieux nous assumer », a souligné M.Paul Blaise Boubandi.
« C’est un coup de projecteur car les participants, bien que nantis de compétences variées, ont bénéficié d’une formation adéquate dans le domaine spécifique de la négociation et de la médiation », a-t-il ajouté.
En matière de « médiation », a-t-il dit, il y a une tierce personne qui est le médiateur, qui est neutre impartial, indépendant des deux parties qui doit être accepté par les parties en présences,« alors qu’en matière de négociation , on est en présence de deux parties »
; donc nous avions approfondi les deux notions à l’aide des jeux d’oreilles, des cas pratiques,a précisé le directeur de cabinet du CNM.
Abordant l’aspect communication, Monsieur Blaise Boubandi a dit que la « médiation ne peut travailler sans la communication. Donc nous sommes des partenaires parce que dans le mot médiation on trouve le terme média. C’est dire que nous sommes unies pour cette cause de médiation », a conclu M. Blaise Boubandi.
Rappelons que le CNM, est un cadre permanent de prévention, de gestion et de règlement des conflits dont la création a été proposée par le dialogue national de 2003.
C'est Monseigneur Paulin Pomodimo qui est le Président du conseil national de médiation depuis la mort du professeur Abel Goumba décédé le 11 juin 2009.